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泛微网络科技股份有限公司
大模型算法工程师
职位诱惑：绩效奖金 免费班车 带薪年假 岗前培训 年度旅游
发布时间：2025年2月27日
点击人次：65
岗位职责：
1、负责大模型优化算法的研究与设计，针对模型训练效率、准确性、稳定性等方面进行深度优化，提升模型性能。
2、探索前沿的优化算法和技术，如自适应学习率策略、正则化方法等，并将其应用于大模型开发中，解决模型训练中的梯度消失、过拟合等问题。
3、与数据团队紧密合作，对大规模数据集进行分析和预处理，根据数据特点优化模型算法，确保模型对数据的有效利用。
4、参与模型架构的优化与调整，结合优化算法对模型结构进行改进，提高模型的可扩展性和泛化能力。
5、搭建和维护模型训练与优化的实验环境，通过实验对比不同优化算法的效果，为算法选择和改进提供数据支持。
6、跟踪大模型领域的最新研究成果和技术趋势，及时将有价值的优化思路引入到实际工作中，优化OA产品的智能化功能。
岗位要求：
1、2025届，本科及以上学历，计算机或者相关专业，参与过大模型相关开发工作，包括但不限于：数据清洗、开源模型实际微调、训练框架开发、评测、推理部署等；
2、精通Python编程语言，熟悉Java等其他编程语言，熟悉常用框架如PyTorch,TensorFlow等深度学习框架；
3、熟悉大语言模型的增量预训练、指令微调、偏好微调等多种训练方法 ，有全场景训练实战落地经验；
4、熟悉全参数、LoRA 、QLoRA 等微调方法, 有微调场景落地经验；
5、熟悉DeepSpeed、flash-attn、vllm等大模型训练及推理加速方法；
6、熟悉数据收集、清洗和预处理的流程。有训练数据构造落地经验；
7、熟悉Docker、Kubernetes等容器化技术。
8、有成功优化模型训练算法、提升模型性能的项目经验，能够独立承担算法设计和开发任务。
9、出色的问题分析和解决能力。
投递说明：
线下：2025年03月中旬起。
l直接网申（必须）。
l宣讲。
l第一轮：现场笔试。
l第二轮：现场群面。
l第三轮：业务面试（现场或视频）
l第四轮：HR终面（视频）
loffer发放。
l三方签订。
l2025年07月统一入职。
线上：2025年04月中旬起网上申请及线上面试。
l直接网申（必须）。
l第一轮：视频面试（综合面试）。
l第二轮：视频面试（业务岗位面试）。
l第三轮：视频面试（HR面试）
loffer发放。
l三方签订。
l2025年07月统一入职。
简历提交地址：
https://www.e-cology.com.cn/sp/ebdfpage/distribute/freepass/t7akvdnf84/1101968709873877028
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