招聘提示：收取培训费、贷款培训，或在录用过程中需支付体检、服装、押金等费用、鼓吹出国出境务工短期内可获得丰厚报酬等都属违法行为，请求职者提高警惕，谨防上当受骗，如遇类似情况，请立即举报。校园招聘违规举报
打开【微信】-【扫一扫】,进入手机日历提醒功能，
进入日历界面后，您可以调整提醒时间，
以便您准时参会哦~
所在学校：南昌大学
宣讲地点：游泳馆B104教室
点击人次：19
东莞市嘉佰达电子科技有限公司
招聘简章
公司简介：
我们是嘉佰达BMS，是一家用产品思维不断在破局的一家企业，目前年营收14亿，研发团队占公司总人数的10%以上、妥妥的研发型企业；
倍增企业、小巨人企业、高新技术企业这些名头抛开不讲。合伙人也都为研发出身，既懂技术，也尊重技术。2026年公司营收目标20亿，研发中心、营销中心、制造中心欢迎各个专业的同学来嘉佰达，我们一起优秀起来！
福利先给大家拉满，让大家没有后顾之忧：
公司提供食宿，宿舍配备空调、洗衣机、热水器、24小时WIFI、重视工作效率和贡献
五险一金、定期体检、员工旅游、带薪年假！通通都有！
研发中心招聘岗位：需求专业：电子类、电子信息类
助理硬件工程师 (5名）年薪：12W-20W
职责描述&岗位要求：
和资深行业大牛一起进行新产品的开发与设计、参与新产品的评估，首样测试、不良分析、资料归档；
我们希望你：有扎实的电子基础知识以及钻研到底的精神，乐观且头铁、熟悉AUTO CAD/protel PADS绘图软件，动手能力强；积极向上，有责任心；
助理软件工程师（5名）年薪：12W-20W
职责描述&岗位要求：
在资深嵌入式软件工程师带领下进行软件项目的程序编写、测试、与电子工程师一起确认原理图及功能实现方式；
我们希望你：良好的学习能力、思维活跃，创新能力强、熟悉C/C++，汇编语言的基础知识，并有实践经历，参加过比赛并获奖是加分项；
3、测试工程师 （3名）年薪：10-15W
职责描述&岗位要求：
参与项目中硬件测试和调试工作、并定期收集客户反馈。
我们希望你：熟悉模拟电路、数字电路的基础理论和分析方法、能够使用基本的电子测试仪器，如：示波器、万用表、电子负载、直流电源等。、具备较强的动手实践能力，能独立完成硬件测试和调试工作。
物控中心&营销中心招聘岗位：需求专业：市场营销，电子信息工程
采购助理（1名） 年薪：7W-9W
职责描述&岗位要求：
负责采购订单的管理，确保采购流程的顺畅。与供应商保持良好的沟通，处理采购相关的问题。
对采购市场进行分析，为采购决策提供数据支持。协助采购团队进行成本控制，确保采购成本的合理性。
我们希望你：具备良好的沟通能力和协调能力、对数据敏感，能够进行基本的市场分析。、有责任心，能够在压力下工作并完成采购相关任务、能够熟练使用办公软件和采购相关工具。
跟单文员（2名）年薪：6W-10W
职责描述&岗位要求：
负责订单从录入到交付的全过程管理和协调、确保订单按时完成，跟踪订单处理进度；
与客户保持良好沟通，处理客户反馈和订单变更；协助团队成员优化工作流程和提升工作效率。
我们希望你：具备出色的组织和计划能力，能够有效管理订单；良好的沟通技巧和团队合作精神；能够在紧张的工作环境中保持工作质量；具有较强的责任心和执行力。
销售工程师 （20名） 年薪：10W-20W
职责描述&岗位要求：
新客户的开拓与老客户的维护与服务
我们希望你：热爱营销工作，优秀的沟通表达能力，性格开朗、抗压能力强，适应出差
制造中心招聘岗位：需求专业：电子类、机电类、自动类专业
工程储干 （5名）年薪：7W-10W
职责描述&岗位要求：
PE、ME、TE储干多横向发展，负责生产工艺，工业等，处理设备问题
我们希望你：电子技术相关专业，能看懂电子电路原理图，对电子电路基础知识熟悉
8、生产储干（10名）年薪：6-10W
职责描述&岗位要求：
负责组装车间、SMT车间、现场生产管理与协调、上传下达，异常处理等
我们希望你：认真负责，学习能力较强，能适应较高强度的工作
联系方式：
联 系 人：才先生
联系电话： 15576439997
联系邮箱：caijinyu@jiabaida.com
工作地址：广东省东莞市莲湖伟业路10号3栋
10人
岗位职责：
1、负责新产品的开发与设计
2、负责新产品的评估，首样的测试和不良分析以及资料归档。
3、向有关部门提供技术支持
1、熟悉AUTO CAD/protel PADS绘图软件；
2、扎实的电子基础知识；
3、积极向上，有责任心
投递简历-线上面试（视情况现场交流）-线上复试-核定薪资-发放offer
10人
岗位职责：
1、软件项目的程序编写、测试
2、与电子工程师一起确认原理图及功能实现方式
3、软件项目升级或者更改维护
1、良好的学习能力
2、思维活跃，创新能力强；
3、有团队协作精神
4、了解C/C++，汇编语言的基础知识
投递简历-线上面试（视情况现场交流）-线上复试-核定薪资-发放offer
2人
岗位职责：
岗位职责：
1、作为研发中心与营销中心的战略合作伙伴，该职位需深入理解业务逻辑，推动组织效能提升，确保业务目标的达成。
2、深入理解研发与营销部门的业务战略、核心痛点及中长期规划，参与业务会议，为部门负责人提供基于数据的人力资源解决方案及决策支持。
3、作为变革的推动者，主动识别组织在快速发展面临的挑战，协助部门负责人完成组织架构调整、职责梳理及变革期的员工沟通，确保变革平稳落地。
4、体系搭建： 与部门负责人紧密配合，共同梳理和完善适用于研发与营销体系的各项人力资源规章制度、管理流程及操作手册，确保制度的合规性与落地性。
5、针对研发项目管理和营销项目推进中的痛点，协同业务负责人优化绩效评估流程、人才盘点机制及跨部门协作流程，去除冗余环节，提升内部运营效率。
统招本科及以上学历，人力资源管理、心理学、理工科或相关专业优先；
善于学习，逻辑思维强，人际沟通能力较强；
简历投递→线上面试→发放offer→入职
1人
岗位职责：
负责采购订单的管理，确保采购流程的顺畅。
与供应商保持良好的沟通，处理采购相关的问题。
对采购市场进行分析，为采购决策提供数据支持。
协助采购团队进行成本控制，确保采购成本的合理性。
我们希望你：具备良好的沟通能力和协调能力、对数据敏感，能够进行基本的市场分析。、有责任心，能够在压力下工作并完成采购相关任务、能够熟练使用办公软件和采购相关工具。
简历投递→线上面试→发放offer→入职
1人
岗位职责：
负责订单从录入到交付的全过程管理和协调、确保订单按时完成，跟踪订单处理进度；
与客户保持良好沟通，处理客户反馈和订单变更；协助团队成员优化工作流程和提升工作效率。
