方大集团股份有限公司

人力管培生

岗位职责：

1、协助开展招聘工作，满足公司用人需求；

2、协助实施培训计划，评估培训效果，确保培训保质保量进行；

3、协助执行公司企业文化建设，组织开展相关宣传活动和员工活动，加强员工沟通，丰富员工生活，增强公司凝聚力，共塑企业价值和理念。

4、办理公司员工人事手续，建立并维护人事档案，保存员工人事信息，防范劳动风险。

5、负责员工考勤，收集、统计人事数据，制作报表，收集相关的劳动法规及政策信息，确保上级领导及时掌握正确的人事信息。

6、完成员工证件管理、社保、住房公积金、职称评定等外事工作，确保外事手续及时无误办理。

岗位要求：

1、大学本科学历，专业不限；

2、英语水平CET四级以上，具有相关人力资源管理证书者优先；

3、具有较强的公文写作能力，熟悉国家基本劳动法律法规者优先；

4、性格开朗，兴趣爱好丰富，做事认真踏实，有亲和力，具有高度的服务意识；

5、具有较强沟通表达、逻辑思维、团队协作能力。

6、在校担任学生干部者优先。

投递说明：

网申 → 简历筛选 → 初试→ 复试 → 录用

简历投递方式：

1、最优方式：扫描下方二维码，关注“方大招聘”微信公众号，在校招通道栏目进行简历投递。

2、其他方式：简历内容作为邮件正文发送至邮箱：506971126@qq.com。

欢迎有意向的同学添加QQ：506971126报名参加本校校园大使，待遇丰厚/优先录用/尊享内推资格。

其他描述：

福利待遇：

1、提供具有市场竞争力的薪酬，转正后第一年10W+。

2、提供免租宿舍或租房补贴。

3、根据规定缴纳社会保险及住房公积金，并额外提供商业保险（六险一金）。

4、提供多种形式的带薪假期，年底发放年终奖。

5、提供多样化的培训机会，鼓励考取各类执业资格并提供现金补贴。

6、节假日活动和礼品，多样化的文体协会和企业文化活动。

7、公司可为符合条件的毕业生提供户口服务。

8、尊享公司食堂。

9、给予入职路费报销补贴。

10、给予入职安家补贴。

培养计划：

为应届生安排一年期职业辅导和长期培训。

1、一年期职业辅导：

（1）安排不低于半月的入职培训，以公司概况、业务流程、产品知识、职业化训练、信息化系统、户外拓展为主要培训内容；

（2）定制超100门专业课程，由行业内外专家集中授课，人均总授课不低于400课时；

（3）实行“方大导师制”辅导模式，由所属部门内专家进行“一对一”帮带；

（4）跨业务、跨岗位轮岗学习，全面掌握公司业务知识和流程；

（5）根据人才盘点结果和个人职业规划针对性定制毕业生发展和培训计划。

2、长期培训：

正式纳入方大集团管理人员长期培训计划，以岗位职位胜任力为培训目标，以“骨干层+中间层+核心层”为培养层级体系，以“专业知识+综合管理能力+素质拓展”为培训内容体系进行长期针对性培训培养，并根据员工能力及意愿，横向与纵向发展双结合，提供跨岗位类型晋升，给予更多职业发展机会，为毕业生岗位晋升和职业发展提供充分支撑。

方大集团股份有限公司1991年12月28日创立于改革开放的前沿——深圳，公司股票（A股代码：000055；B股代码：200055）于1995年11月29日在深圳证券交易所主板上市，是我国首批A+B股股票上市的民营企业。

方大集团旗下现有7家国家高新技术企业，1家“全国制造业单项冠军”企业，6家“专精特新”企业，业务遍及全球120多个国家和地区。现已成为拥有智慧幕墙系统及新材料产业、轨道交通屏蔽门系统产业、新能源产业、总部基地等业务板块为一体的综合性高科技企业。